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Más allá de las medidas para la conciliación: El retiro temporal del trabajo remunerado como política de igualdad Ver más grande

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Más allá de las medidas para la conciliación: El retiro temporal del trabajo remunerado como política de igualdad

978-84-944940-9-3

Nuevo

13,41 €

Este libro recoge fundamentalmente los resultados de un proyecto de investigación, financiado por el Instituto de la Mujer, sobre la propuesta de Retiro Temporal remunerado a cambio de retrasar la jubilación (RT), como política de igualdad. Se parte de una revisión pertinente de la literatura, y se combinan métodos cuantitativos y cualitativos de investigación.

Un estudio estadístico llevado a cabo en la ciudad de Castellón de la Plana ilustra la desigualdad de género que persiste actualmente en el terreno del trabajo, remunerado y no remunerado. Sin embargo, se detecta un cambio de las actitudes masculinas en cuanto a disposición para realizar el trabajo de cuidado. Este cambio apunta hacia una mayor corresponsabilidad en el futuro, cuando se den las condiciones necesarias. Y es precisamente esto lo que se pretende al plantear la propuesta RT.

Se defiende una alternativa a la organización social dominante del curso vital estructurado en tres fases (formación, empleo y retiro), modelo tradicional, edadista y sexista que no promueve el envejecimiento activo ni la igualdad entre hombres y mujeres a lo largo de la vida. Para reflexionar sobre los pros y los contras de la propuesta RT y su alcance transformador, se han considerado y discutido las opiniones de un grupo de personas expertas en materia de género y trabajo.

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